当前位置:资格考试>人力资源资格

问题:

[多选] 培训教学设计的基本内容包括(  )

A . 培训人群的确定
B . 培训目的的确定
C . 培训评价的实施
D . 教学策略和教学媒体的选择
E . 教学进度的安排

参考答案:

  参考解析

(P179)
【解析】针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本内容是一致的。这主要包括:(1)期望学员学习什么一即培训目的的确定;(2)为达到预期目标,如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择;(3)在培训过程中,如何安排时间——即教学进度的安排;(4)进行培训时,如何及时反馈信息——即培训评价的实施。

在线 客服