问题：
A . 确定培训目标
B . 进行培训评估
C . 有效实施培训
D . 设计培训计划
E . 计算培训成本
● 参考解析
ACD(P 131)
【解析】培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。
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