问题：
A . 是目前应用最广泛的评估模型
B . 缺少有效衡量的价值体系
C . 对培训效用程度进行了深入分析
D . 有很强的系统性和操作性
● 参考解析
(P157)
【解析】柯氏模型确实能解释有关培训计划的大多数资料，同时为以后评估模型的发展研究奠定了基础。但是，柯氏四层次模型中的反应仅仅是从情感上进行评估的，而缺乏对培训效用程度的深入分析。
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