问题：
A . 书面法
B . 硬性分配法
C . 排队法
D . 生产能力衡量法
E . 顺序法
● 参考解析
【解析】以员工行为为对象的考评方法包括：①关键事件法；②行为观察量表法；③行为定点量表法；④排队法；⑤硬性分配法。A项是按具体形式区分的考评方法；D项是按照员工的工作成果进行考评的方法；E项是分析考评数据的方法。
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