问题：
A . 整体性与系统性
B . 全面性与完整性
C . 公正性与客观性
D . 明确性与具体性
E . 相关性与有效性
● 参考解析
【解析】制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：①全面性与完整性；②相关性与有效性；③明确性与具体性；④可操作性与精确性；⑤原则一致性与可靠性；⑥公正性与客观性；⑦民主性与透明度。
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