问题:
A . 普遍性B . 有效性C . 标准化D . 多样性E . 系统性
● 参考解析
培训规划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定过程必须达到以下要求:①系统性;②标准化;③有效性;④普遍性。
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