问题：
A . 讨论
B . 情景模拟
C . 角色扮演
D . 测量工具
E . 个人及小组成长
● 参考解析
不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。
相关内容
相关标签
