问题：
A . 环境可能与预期的情况不同
B . 企业外部的抵制
C . 预测的代价高昂
D . 预测方法不精密
E . 知识水平的限制
● 参考解析
人力资源预测时存在以下局限性：(1)环境可能与预期的情况不同；(2)企业内部的抵制；(3)预测的代价高昂；(4)知识水平的限制。
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