问题：
A . 有效性原则
B . 计划性原则
C . 实用性原则
D . 合理性原则
E . 坚持性原则
● 参考解析
管理培训体系设计的总体原则是有利于企业总体目标的实现，有利于增强企业经营管理人员队伍整体素质，有利于企业竞争能力、获利能力和获利水平的提高。主要原则包括：战略性原则、有效性原则、计划性原则、规范性原则、持续性原则、实用性原则。
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