问题：
[多选] 企业定员必须以精简、高效、节约为目标，应做好以下工作：
企业定员必须以精简、高效、节约为目标，应做好以下工作：
问题：
[多选] 根据有关规定，企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。
根据有关规定，企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。
问题：
[多选] 人力资源供大于求的解决方法有（ ）。
人力资源供大于求的解决方法有（ ）。
问题：
[多选] 影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。
影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。
问题：
[多选] 人力资源预测的局限性，主要表现在（ ）
人力资源预测的局限性，主要表现在（ ）
问题：
[多选] 以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是：（ ）
以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是：（ ）
问题：
[多选] 制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。
制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。
问题：
[多选] 最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。
最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。
