题目：NEC-AS公司软件外包能力演变的案例研究

对日软件外包是近来国家软件出口的重要领域。外包企业如何生存发展,是软件外包领域面临的重大课题。提高该类型企业的竞争力成为对日软件外包企业最迫切的问题。尽管国内己存在很多对软件外包企业发展的研究，但研究主要集中在中国软件外包业的发展前景等一些行业宏观的层面，很少有从企业能力的角度对该类型企业能力演变进行的具体研究。因此本文通过对日软件外包公司NEC-AS的对日软件外包能力演化的案例研究，从企业能力的角度对该企业进行了具体的研究。本文对对日软件外包企业能力演变的研究主要基于能力理论的资源基础，知识基础理论和动态能力理论。主要的研究方法主要有:文献研究法，阅读、分析国内外近年来有关软件外包和动态能力的相关文献资料，进行了归纳和整理;案例研究法，对NEC-AS公司管理层进行了亲身访谈，以笔者本身在NEC-AS工作5年的经历，对NEC-AS公司1994-2010年的能力演变进行了案例分析。通过分析最后得出结论，提出基于动态能力的软件外包企业能力演变的基本模型。 本文的基本结论有:提出对日软件外包企业能力演变的基本过程模型;企业的初始静态能力由现有的资源基础和能源基础构成，通过能力选择、能力吸收和能力创新这三个环节中的体现的动态能力，不断循环而产生新的资源基础和知识基础，即新的静态能力;对日软件外包企业可以通过环境洞察能力、快速反应能力、学习能力、本土化能力、组织变革能力等五个方面的动态能力来提高静态能力水平。本文首先介绍了研究背景与研究意义，在相关文献的基础上，系统地介绍和分析了企业能力的国内外研究现状。总结了我国对日软件企业的发展现状与以及面临的挑战，深入地分析对日软件外包企业应该具备那些基本能力。论文在静态能力分析的基础上，通过分析能力演化的过程提出了企业能力演变的基础模型，并结合对日软件外包企业的能力特性分析了对日软件企业能力演变的内在机制。结合对日软件企业动态能力的特征对模型进行了动态能力分析。通过对NEC-AS公司的组织形态变化和各阶段的能力变化的描述与分析，总结得出了对日软件企业能力演变起着重要作用的五个方面的动态能力，并在此基础上提出了基于动态的对日软件外包企业的能力演变模型。本文对于软件外包企业能力演变的研究还有很多问题和方面没有能够展开深入的研究，论文中还存在一些不足，希望能够在以后的工作过程中进一步地研究和完善。