题目：人力资本积累视角下的资源枯竭型城市经济转型能力研究——以山西大同为例

建国以来，为了支援国家经济建设，一大批资源型城市在大规模推进工业化的进程中伴随着资源的开发而相继兴起。在计划经济时期，这些资源型城市对国家的经济建设和发展做出了巨大的贡献：推动了国民经济的长足发展，巩固了社会的持续稳定，同时有效地解决了一部分人的就业问题。然而，随着市场经济的不断推进,再加上资源的日趋衰减,环境的日益恶化，开采成本的不断上升，富余下岗人员的大幅增加，使得资源型城市的竞争力严重削弱，面临着诸多矛盾和困难。山西作为一个煤炭资源大省,也有许多的资源型城市不同程度地出现了类似的现象，诸如山西省的大同市、朔州市和古交市等。这些城市是国家重要的以煤炭为主的生产基地,由于资源的不可再生性和有限性,使得这些城市已经不同程度地进入了资源的枯竭期和开采的成熟期,甚至于有些城市出现了转型困难,而个别城市已经陷入了发展的困境,经济社会矛盾十分突出。因此,在当前强调科学发展观和构建和谐社会的背景下，探索和研究资源型城市的经济转型能力问题就具有重要的理论和现实意义。
资源型城市自身的发展特点对城市人力资本积累以及结构配置影响很大。一方面，资源型城市的发展以劳动密集型产业——资源产业为主要支柱,因而大部分劳动力人力资本存量较低。同时伴随着城市传统主导产业吸收劳动力就业能力的下降,许多低人力资本存量的劳动者被迫离开工作岗位,造成大量的隐性和显性失业,引起城市失业率上升。另一方面, 资源型城市人力资本主要与城市的主导产业相关,因此其人力资本结构很难适应城市经济转型对人才结构的要求,这又影响了资源型城市经济转型和可持续发展，因而资源型城市的人力资本结构也面临着进一步优化的问题。目前，如何增加与资源型城市经济转型相匹配的人力资本是资源型城市经济转型过程中面临的主要问题之一。
本文主要在理论上分析了人力资本投资和积累对提升资源枯竭型城市经济转型能力的作用机制，并对山西省大同市人力资本投资和积累对城市经济转型能力的提升作用进行实证分析。具体来说，本文的基本内容如下:
第一部分即第一章从现实意义和理论意义出发，在回顾前人对资源型城市经济转型研究成果的基础上，提出了从人力资本积累角度来研究资源枯竭型城市经济转型能力这一全新课题的必要性和重要性，并在此基础上，提出了本文的研究方法、研究思路及基本结构，最后提出了本文的创新之处。
第二部分即第二章对资源枯竭型城市经济转型理论及人力资本理论的产生和发展以及研究现状进行了详细介绍，重点明确了人力资本积累在资源枯竭型城市经济转型能力提升过程中的有效作用。人类通过自身不断积累的人力资本而对资源枯竭型城市经济转型能力的提高产生作用，改善其不可持续的发展模式，推动经济发展、社会和谐以及生态良好、城市创新能力的提高，从而实现人类的全面发展。论证了人力资本投资和积累与资源枯竭型城市经济转型能力提升的内在一致性，人力资本投资与积累、可持续发展是实现人类全面发展的必要条件，而可持续发展又是资源枯竭型城市经济转型的实质。分析了人力资本投资与积累对资源枯竭型城市经济转型发展的四个主要方面(经济发展、社会发展、环境及生态发展和城市综合创新能力发展)的作用机制。
第三部分即第三章和第四章是本文的核心部分。通过建立人力资本积累对资源枯竭型城市经济转型能力作用的数理经济模型来模拟人力资本积累对资源枯竭型城市经济转型能力的作用机理。分析人力资本积累对经济、社会、环境及生态发展和城市综合创新能力的作用，并使其系统结合、相互作用，共同促进资源枯竭型城市经济转型能力的提升。构建资源枯竭型城市经济转型发展能力评价体系，衡量山西省大同市经济转型发展能力和人力资本存量。通过对大同市人力资本存量及城市经济转型发展能力进行相关性分析、回归分析、协整检验和因果检验，检验人力资本积累对其经济转型发展能力的影响作用，发现二者之间的正相关关系。
第四部分即第五章是政策建议部分。在理论分析及实证分析的基础上，本章主要从五个方面即增加教育投入、吸引人才、加强人才流动、提高职业培训技能以及扩大就业渠道，探讨了如何有效推进人力资本积累对山西大同市等资源枯竭型城市经济转型发展能力提升的作用意义。
第五部分即第六章是全文总结。本章总结了全文的主要工作和进展，并指出了不足之处及今后研究过程中需要不断改进的内容。