题目：陕西省游泳等级裁判员现状调查及发展对策研究

竞技游泳在奥运会中的重要地位和游泳运动作为大众体育的热门项目，近几年的迅猛发展是有目共睹的，不论在国际还是国内的大小赛事总是能带动大量的运动人口参与，裁判员作为竞技活动的组织者在其中起着至关重要的作用。现阶段社会对裁判员需求不断增加，需要对裁判员的素质进行新的审视。在全国，尤其在西北地区陕西省游泳裁判员队伍作为重点单位，具有一定代表性。本文主要通过分析陕西省游泳等级裁判员队伍的构成，探究裁判员的培训方法和管理体制，为整个西北地区竞技体育发展新策略提供依据。
从第29届奥运会游泳比赛裁判员工作回顾中可以看出，发展现状对于裁判员的专业素质提出了更高、更新的要求。比赛中裁判员心理和行为的变化直接影响到了比赛的成功与否，其中裁判员的判罚、计时、控制比赛现场的能力是裁判员全面判罚能力的具体反映，也是裁判员水平评价的重要因素，而且一支好的裁判队伍不但代表了一个团队的精神面貌更是代表了一个城市的良好形象。因此,搞好裁判员的选拔培养,加强裁判队伍的建设,迅速提高各级别裁判员的业务水平,不仅是适应当前社会各种游泳竞赛活动的需要,也是促进我国游泳运动不断提高的需要。
???? 从国家体育总局1999 年颁布的《体育竞赛裁判管理办法》(试行)中可以看出，在游泳裁判员的管理制度方面,我国已经制定了一套明确的等级管理制度。该制度作为国家级的裁判员培训和考核工作中体现出来的作用已经比较完善, 基本做到了系统化和制度化。但是在国家级以下裁判员的培养、考核方面各个地区发展不均衡,总体趋势是东部地区和体育院系好于西部内陆地区。具体来说,全国尚未形成一个规范而完备的体系,各地考核内容、方式、要求差异较大。在各个运动项目中发现的问题如出一辙，武术、篮球、田径等大都有裁判员地域分布不均；裁判员执裁年限较长，但缺少大型比赛的经验；裁判员的英语水平以及科研能力有待提高等。
为了较全面、客观、准确地分析陕西省游泳裁判员队伍人员基本情况的组成、执裁和管理体制的发展状况，本研究将通过文献资料法、调查法（专家访谈、问卷调查）、数理统计、逻辑分析等方法，以分布在西安、咸阳、宝鸡、延安4个地区的市级单位的裁判员即陕西省体育局游泳管理中心登记在册的65名游泳裁判员为研究对象进行调查研究。一、裁判员基本情况。以裁判员的等级数量与地区分布情况优化裁判员队伍的组成和建立；以年龄、性别分布情况加强对裁判人员的选拔和培养；以学历、职业的的结构分布控制裁判员的综合素质和多元化发展。二、裁判员执裁情况。以执裁年限和经历、裁判员综合素质及修养、裁判员自身心理调控能力提高裁判员执裁水平。三、裁判员队伍的管理现状。以各级裁判员的审批与考核、裁判员培训、裁判员的管理、裁判员的监督机制完善裁判员队伍的建设与发展，借鉴和吸收国内外优秀裁判员成长的成功经验，结合陕西省竞技游泳发展的实际情况，提出促进陕西省游泳裁判员队伍稳定、持续、健康发展的对策。
研究表明，陕西省游泳裁判员队伍建设工作存在如下问题： 一、地区间裁判员分布不均匀，大部分人员及骨干力量集中在游泳运动参与人口较多的西安、咸阳、宝鸡等地区。二、我省裁判员执裁机会有限，严重影响了裁判员经验储备。三、裁判员对于专业信息更新、计算机应用、外语口语和科研能力上学习主动性较低。四、选派、考核、培训机制不健全，晋级周期过长。
针对陕西省游泳裁判员队伍建设现状提出如下对策：一、建立陕西省游泳裁判员系统信息库，对裁判员信息进行及时有效地管理更新，根据实时信息从宏观上对我省裁判员队伍进行调控，逐渐形成一支结构合理、科学、完善的裁判员队伍。二、组织各种类型、等级的游泳比赛，为裁判员创造机会，并做好优秀年轻裁判员的推荐工作。三、采取有效措施，提高游泳裁判员的英语口语水平、计算机应用水平和对现代化仪器设备的操作水平及科研能力。四，通过有关职能部门人力、物力上的投入建立健全机制，完善管理裁判队伍的各项规章制度。
?