题目：人力资本、生育率与中国农业规模经营效率

本文以种植农业为研究对象，从人力资本和生育率角度分析了劳动力要素对我国农业规模经营效率的影响。分析表明：有效的规模经营模式不在于是否采用了扩大土地规模的方式，而在于在规模经营过程中是否通过对劳动力要素状况进行改善，把传统的农业生产方式转变为以技术和资本为主导的现代生产方式，即劳动力要素是决定规模经营是否有效的关键。不对数量过多和素质偏低的劳动力状况进行改善的规模经营，会降低现代技术和资本对农业生产的参与程度，即使进行了土地的合并，仍会陷入“传统的以劳动密集型为主”的种植模式中，劳动生产率发展缓慢的状况得不到改观。因此在规模经营过程中应以劳动力要素为着眼点，通过降低农村生育率和改善农村人力资本水平，来减少过多的农业劳动力数量，促进现代农业资本和技术的推广和有效使用，将传统的农业生产模式转化为现代农业生产方式。这不仅能够提高农业的土地生产率，更显著促进劳动生产率的提高，可以有效解决劳动生产率长期低迷、与土地生产率发展长期不平衡的问题。
本文的创新是在已有文献基础上的拓展、验证和创新。
（1）本文把劳动力要素看做是决定着规模经营实行是否有效的首要因素。认为应走出把农业规模经营等同于土地规模经营的误区，有效的规模经营模式不在于是否采用了扩大土地规模的方式，而在于在规模经营过程中是否通过对劳动力要素状况进行改善，把传统的农业生产方式转变为以技术和资本为主导的现代生产方式。只有以现代生产方式为主的规模经营才是能持续提高劳动生产率和土地生产率的有效的经营方式，劳动力要素数量和素质才是决定着规模经营是否有效的首要因素。
（2）本文采用规范与实证相结合，历史与逻辑相统一的研究方法。针对我国种植农业领域劳动生产率水平长期低迷、与土地生产率发展长期不平衡的问题，从生育率和人力资本两方面来改善劳动力要素数量和质量状况，并以此为切入点开展以现代农业生产方式为主的规模经营。这种方式对规模经营效率最明显的改善体现在其显著地促进了劳动生产率的提升上。本文通过尝试对索洛模型的进行拓展，将生育率和人力资本共同纳入模型中，分析二者对劳动生产率的作用机制；在实证部分别运用截面、pool、（固定效应）panel数据模型分析生育率和人力资本变化对农业劳动生产率的影响。结果表明二者的影响均显著，这在很大程度上造成了农业规模经营的效率的不同。
 
全文分为7部分：
第一部分，导论：阐述了文章选题的背景和必要性、农业规模经营的涵义、前提条件,并提出了本文的主要内容、研究方法和可能的创新。
第二部分，对国内外有关农业规模与效率之间关系的理论，生育率、人力资本与经济增长的关系理论进行评述。
第三部分，分析中国农业规模经营效率的现状及问题，说明改善劳动力要素数量和质量状况是规模经营效率改善首要因素条件。
第四部分，用生育率和人力资本水平来考察目前农业劳动力的数量和质量状况，并分析它们是如何作用来促进农业经营规模效率的，特别是如何显著提高长期低迷的劳动生产率的。
第五部分，针对我国农业规模经营中劳动生产率过低的现状，本文尝试对索洛模型的进行拓展，在模型中加入人力资本变量，论证生育率和人力资本对劳动生产率的影响机制。
第六部分，在实证部分别运用截面、pool、（固定效应）panel数据模型分析生育率和人力资本变化对农业劳动生产率的影响。结果表明二者的影响均显著，这在很大程度上造成了农业规模经营的效率的不同。
第七部分 阐述了本文结论，并给出相应的政策建议。