题目：毛泽东管理思想研究

毛泽东管理思想是以毛泽东为主要代表的中国共产党人，将马克思主义基本原理同中国革命和建设实践相结合的管理经验的概括和总结。毛泽东的管理思想是中国共产党人管理工作经验的结晶，是毛泽东思想科学体系的重要组成部分。毛泽东的管理思想是对国内传统管理思想的继承和发展，同时又是马克思主义管理思想的运用和创新。但目前国内外对此研究较少，这种情形与毛泽东的管理思想的历史作用是不太相称的。毛泽东的管理思想涉及众多领域，内容丰富，方法独特，本文试图从一般管理学的角度和政治理论的角度对毛泽东管理思想进行整体性的、宏观性的研究。研究他的管理思想对丰富和发展毛泽东思想具有十分重要的作用，并为今天各个领域的管理工作提供有益的指导。
    全文共分为四个部分
    引言部分概述了这一方面的研究动态和研究意义。
第一章  毛泽东管理思想的发展脉络。主要从四个阶段来论述，包括一毛泽东管理思想的萌芽。二毛泽东管理思想的初步形成。三毛泽东管理思想的成熟。四毛泽东管理思想的继续发展。
    第二章  毛泽东管理思想的渊源。一中国革命与建设的实践是其理论本源。任何一种科学理论都根源自于实践，所以笔者认为应该先从这里研究。二马列主义管理理论是其直接来源。其三中国的传统管理思想是其重要来源。
第三章  毛泽东管理思想的主要内容及特色。试图从政治理论与管理学理论的角度来探讨毛泽东管理思想的主要内容。该内容包括一决策管理。二人本管理。三协调管理。四刚性管理。五柔性管理。六参与管理。特色从三个方面来论述，一实践性是毛泽东管理思想的最大特色，二充分发挥人的主观能动性，三坚持群众参与，实行决策的民主化，科学化。
第四章  毛泽东管理思想的失误与不足。这部分内容从四个方面来论述， 一对国情的分析和判断的失误，二对历史发展的时代特征抱有不切实际的估计，三严重的主观主义和偏差，四个人专断越来越严重，五在决策上有经验主义的失误。
结束语：毛泽东思想是一个多层次、多领域的复杂体系。通过对毛泽东管理思想的研究，可以加深对毛泽东成功奥秘的理解。更大的意义在于，可以为当代各个领域的管理者提供有益的启示，为建立独具民族特色的管理学提供一个成功的典范。