题目：我国男子职业足球联赛裁判员的现状调查与对策研究

摘  要
足球作为“世界第一运动”，风靡全球，其影响力、号召力己超出体育运动本身，它既是人类群体物质和精神力量的反映，又是政治、经济和社会等诸多方面综合能力的折射。足球运动所具有的强大的社会影响力和城市代表性，使其成为社会文化建设的重要组成。
足球运动从1868年开始正式由裁判员执法比赛，从此，裁判员和运动员就占据着足球运动的中心地位，并以一种“共生”关系依存至今。因而，足球裁判也就与整个足球运动交织在一起，对足球运动的发展起到了非常重要的推动作用。作为足球比赛的重要组成部分，足球裁判员的执法行为控制着绿茵场上的“费厄泼赖”（FAIRPLAY）能否得以实现，对足球运动的发展起着推动和制约作用，甚至可能成为赛场秩序混乱和足球暴力发生的导火索。在我国职业足球联赛发展的15年中，因为观众和球员不满裁判员判罚导致的足球暴力事件时有发生，足球联赛裁判员执法问题一直都是国人关注的焦点，中国足协为此做了多方面的工作和努力，却收效甚微。
一个国家和地区足球裁判的兴衰以及裁判所处的环境客观上影响着该国和该区域足球运动发展的水平。当前我国男子职业足球联赛裁判员的执法的水平和综合素质与国外优秀裁判员相比还有一定的差距。为了全面、客观、准确地揭示我国男子职业足球联赛裁判员队伍的现状，寻求落后原因，从宏观上对我国男子职业足球联赛裁判员问题及其对策进行系统地研究，既有重要的现实作用，又有长远的战略意义。
本文以思辨研究法为主，运用文献研究、比较研究、调查研究、系统研究等方法，综述了国内相关研究概况，同时对近年来我国男子职业足球联赛裁判员的临场执法、职业道德素养、业务素质、身体机能、培养选拔、竞赛规则、管理、参加比赛工作的场次、临场心理表现、赛后总结评估等诸多层面的调查分析和研究，在环境、培训、裁判素质、社会关注等方面，为决策部门提供可参考的理论依据。
因此，笔者在此基础上提出以下建议:
（1）完善联赛裁判员注册制度。规范联赛裁判员选拔、培训、考核、晋级、淘汰机制，建立金字塔式的裁判员培养模式。
（2）重视足球裁判员基层队伍建设，加大青年足球裁判员的培训力度，为联赛裁判员提供丰富的后备人才资源。大胆启用年轻裁判，多给年轻裁判提供临场锻炼机会。
（3）加强对职业足球联赛裁判员的管理和监督，定期进行比赛监督、裁判员的思想教育、业务学习和身体培训，全面提高联赛比赛监督及裁判员的业务能力和职业道德素质。
（4）建立联赛比赛监督、裁判员区域间轮转交流制度，为比赛监督、裁判员提供更多的交流和学习机会，通过交流和学习取长补短，促进我国联赛裁判水平迅速提高。
（5）足协要支持、理解和尊重裁判员工作，尽力为我国联赛裁判员提供物质和精神上的帮助，调动其工作的积极性。