题目：关系对组织的知识共享影响的实证研究

本文从社会资本理论中的关系维度出发，结合中国的关系文化特征，建立基于“guanxi”的关系度模型，通过实证分析揭示关系广度、深度在中国关系文化背景下的作用途径和方式，以及如何影响组织内部成员的知识共享，为中国企业提高知识管理水平提供借鉴。
本文在回顾国内外相关研究的文献，以社会资本理论以及国外关于Guanxi研究的理论成果为基础，构建了Guanxi度模型，提出了4个与Guanxi度相关的假设。运用实证分析的方法，对问卷进行处理。利用SPSS统计分析软件，采用信度和效度分析，在确保调研数据的信度和效度的基础上，利用相关系数分析、回归分析的方法对所提出的4假设进行了检验。通过实证分析本文认为：Guanxi广度对知识共享有一种直接的正向影响；Guanxi深度对知识共享有一种直接的正向影响；提取因素中的某些因素对Guanxi广度，深度有一种直接的正向影响