题目：地方入伍大学生干部军队政治社会化问题研究

依托国民教育体系培养军队干部，是当代中国军队应对世界新军事变革、优化军队整体知识结构的战略步骤。大批地方大学毕业生走入军队干部行列，将提高军队的整体知识水平，推进当代中国军队的现代化建设。然而，经济全球化和中国社会转型期成长起来的地方大学生，在气氛宽松的大学校园中形成了不同以往的政治价值观与政治行为方式。这是时代赋予他们的群体性格特征，但在他们进入部队后却产生了两种不同环境政治文化相互冲突的问题。这些地方大学生能否形成对军队政治文化的认同，从而实现由地方青年向合格军人的转变，直接影响到当代中国军队的现代化进程。
军队是特殊的社会组织，其特定的政治功能要求军人具有与民间不同的价值观与行为方式，地方青年进入部队要经历一个再社会化的重塑过程。本文从政治社会化这一理论角度出发，试图建立一个包括政治社会化机制、人和环境在内的军队政治社会化研究框架，旨在能够较为全面地探讨入伍大学毕业生从地方青年向合格军人转变的过程及影响因素。文章首先考察了当代中国军队政治社会化的运行机制及其作用，之后从人的政治社会化的角度考察入伍大学生干部群体在其政治社会化过程中的能动因素，以及社会宏观环境与军队微观环境对其政治社会化的影响，最后通过对入伍大学生干部与军队政治文化互动过程的考察，得出入伍大学生干部政治社会化的三种发展取向，以及在入伍大学生干部群体的影响下军队政治文化变化的基本向度。
文章通过多角度的探讨得出结论，地方大学毕业生入伍后的政治社会化，是一个受多种因素影响的系统工程。要解决地方大学毕业生入伍后出现的种种问题，不能只关注人本身的因素，还需要关注政治社会化机制与环境因素。必须从上述三个方面入手，才能促进入伍大学生实现从地方青年向合格军人的转变。
全文约13万字，由绪论和正文共6章20节构成。
第1章，绪论。本章主要论述论文研究的前提性问题。包括选题的依据及研究意义、国内外军队政治社会化研究述评、本文研究的主要内容与方法三个部分。
第2章，当代中国军队的政治社会化功能及其作用。本章主要考察当代中国军队的政治社会化运行机制。军队是担负特殊任务的社会组织，其劳动和生活的特殊性决定了其成员必须具有特殊的价值观与行为规范。作为政治教化的施加者，当代中国军队为了培养政治合格的军人，以多种途径推动军人的政治社会化进程。
第3章，入伍大学生干部政治社会化的主体因素。本章主要从入伍大学生的群体性格特征、其军队政治社会化的主体动力和主体障碍三个方面考察入伍大学生干部群体在其军队政治社会化过程中的主体能动作用。
第4章，入伍大学生干部政治社会化的环境因素。本章分为两部分：入伍大学生干部政治社会化的宏观环境因素与微观环境因素。经济全球化、中国社会转型以及世界军事变革的宏观社会背景，决定了中国军队迫切需要吸纳大批知识青年优化军队的整体知识结构，但社会宏观环境的变化也拉大了其与军队微观环境的差距。军队的物质待遇、管理制度和人际交往氛围，都在很大程度上影响着入伍大学生干部政治社会化的进程。
第5章，入伍大学生干部与军队政治文化的互动。本章以动态的眼光考察各种影响因素在入伍大学生干部政治社会化过程中的互动状况。地方大学毕业生入伍后的政治社会化可大致划分为三个阶段：规范学习与行为模仿阶段、军营适应与文化认同阶段、政治文化内化与政治人格形成阶段。不同因素导致入伍大学生干部政治社会化产生不同的发展取向：与军队政治文化互动成长、政治社会化失败、过度社会化。在入伍大学生干部与军队政治文化的互动过程中，军队既有的政治文化也被注入新的元素。
第6章，促进入伍大学生干部政治社会化，加速中国军队现代化进程。这是本文的结论部分，针对入伍大学生干部政治社会化过程中出现的问题，从军队思想重视、调整军队物质待遇、改革军队管理机制、完善军队培训机制、加强思想政治教育针对性等五个方面提出促进入伍大学生干部政治社会化的对策。