人力资源资格

问题：

[多选] 行为导向型的客观考评方法有（　　）

行为导向型的客观考评方法有（　　）

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问题：

[多选] 下列选项属于绩效沟通的内容的有（　　）

下列选项属于绩效沟通的内容的有（　　）

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问题：

[多选] 属于审核关键绩效指标要点的有（　　）

属于审核关键绩效指标要点的有（　　）

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问题：

[多选] 下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（　　）

下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（　　）

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问题：

[多选] 下列属于培训成果评估的重要指标的有（　　）

下列属于培训成果评估的重要指标的有（　　）

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问题：

[多选] 员工培训评估的基本原则有（　　）

员工培训评估的基本原则有（　　）

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问题：

[多选] 管理培训体系设计的原则包括（　　）

管理培训体系设计的原则包括（　　）

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问题：

[多选] 从培训的方式来看，培训可以分为（　　）

从培训的方式来看，培训可以分为（　　）

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问题：

[多选] 培训规划设计的关键点有（　　）

培训规划设计的关键点有（　　）

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问题：

[多选] 衡量体质的主要指标有（　　）

衡量体质的主要指标有（　　）

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[多选] 行为导向型的客观考评方法有（ ）

[多选] 下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）

[多选] 属于审核关键绩效指标要点的有（ ）

[多选] 下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（ ）

[多选] 下列属于培训成果评估的重要指标的有（ ）

[多选] 员工培训评估的基本原则有（ ）

[多选] 管理培训体系设计的原则包括（ ）

[多选] 从培训的方式来看，培训可以分为（ ）

[多选] 培训规划设计的关键点有（ ）

[多选] 衡量体质的主要指标有（ ）

[多选] 行为导向型的客观考评方法有（　　）

[多选] 下列选项属于绩效沟通的内容的有（　　）

[多选] 属于审核关键绩效指标要点的有（　　）

[多选] 下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（　　）

[多选] 下列属于培训成果评估的重要指标的有（　　）

[多选] 员工培训评估的基本原则有（　　）

[多选] 管理培训体系设计的原则包括（　　）

[多选] 从培训的方式来看，培训可以分为（　　）

[多选] 培训规划设计的关键点有（　　）

[多选] 衡量体质的主要指标有（　　）