首页 > 资格考试
会计从业资格证 | 银行从业资格证 | 统计从业资格考试 | 导游资格 | 国家秘书资格 | 基础会计学 | 人力资源资格 | 期货从业考试 |

问题：

[单选] “诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是（　　）

“诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是（　　）

参考解析

问题：

[单选] 敬业的特征不包括（　　）

敬业的特征不包括（　　）

参考解析

问题：

[多选] 行为导向型的客观考评方法有（　　）

行为导向型的客观考评方法有（　　）

参考解析

问题：

[多选] 下列选项属于绩效沟通的内容的有（　　）

下列选项属于绩效沟通的内容的有（　　）

参考解析

问题：

[多选] 属于审核关键绩效指标要点的有（　　）

属于审核关键绩效指标要点的有（　　）

参考解析

问题：

[多选] 下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（　　）

下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（　　）

参考解析

问题：

[多选] 下列属于培训成果评估的重要指标的有（　　）

下列属于培训成果评估的重要指标的有（　　）

参考解析

问题：

[多选] 员工培训评估的基本原则有（　　）

员工培训评估的基本原则有（　　）

参考解析

问题：

[多选] 管理培训体系设计的原则包括（　　）

管理培训体系设计的原则包括（　　）

参考解析

问题：

[多选] 从培训的方式来看，培训可以分为（　　）

从培训的方式来看，培训可以分为（　　）

参考解析

首页 > 资格考试 会计从业资格证 | 银行从业资格证 | 统计从业资格考试 | 导游资格 | 国家秘书资格 | 基础会计学 | 人力资源资格 | 期货从业考试 |

[单选] “诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是（ ）

[单选] 敬业的特征不包括（ ）

[多选] 行为导向型的客观考评方法有（ ）

[多选] 下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）

[多选] 属于审核关键绩效指标要点的有（ ）

[多选] 下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（ ）

[多选] 下列属于培训成果评估的重要指标的有（ ）

[多选] 员工培训评估的基本原则有（ ）

[多选] 管理培训体系设计的原则包括（ ）

[多选] 从培训的方式来看，培训可以分为（ ）

首页 > 资格考试
会计从业资格证 | 银行从业资格证 | 统计从业资格考试 | 导游资格 | 国家秘书资格 | 基础会计学 | 人力资源资格 | 期货从业考试 |

[单选] “诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是（　　）

[单选] 敬业的特征不包括（　　）

[多选] 行为导向型的客观考评方法有（　　）

[多选] 下列选项属于绩效沟通的内容的有（　　）

[多选] 属于审核关键绩效指标要点的有（　　）

[多选] 下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（　　）

[多选] 下列属于培训成果评估的重要指标的有（　　）

[多选] 员工培训评估的基本原则有（　　）

[多选] 管理培训体系设计的原则包括（　　）

[多选] 从培训的方式来看，培训可以分为（　　）