首页 > 资格考试
会计从业资格证 | 银行从业资格证 | 统计从业资格考试 | 导游资格 | 国家秘书资格 | 基础会计学 | 人力资源资格 | 期货从业考试 |

问题：

[单选] 下列不属于培训技能成果评估标准的是（　　）。

下列不属于培训技能成果评估标准的是（　　）。

参考解析

问题：

[单选] 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。

参考解析

问题：

[多选] 人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。

人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。

参考解析

问题：

[多选] 下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。

下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。

参考解析

问题：

[多选] 影响群体决策的群体因素有（　　）。

影响群体决策的群体因素有（　　）。

参考解析

问题：

[多选] 企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

参考解析

问题：

[多选] 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（　　）。

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（　　）。

参考解析

问题：

[多选] 下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（　　）。

下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（　　）。

参考解析

问题：

[多选] 以下关于等距量表的说法正确的有（　　）。

以下关于等距量表的说法正确的有（　　）。

参考解析

问题：

[多选] 在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。

在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。

参考解析

首页 > 资格考试 会计从业资格证 | 银行从业资格证 | 统计从业资格考试 | 导游资格 | 国家秘书资格 | 基础会计学 | 人力资源资格 | 期货从业考试 |

[单选] 下列不属于培训技能成果评估标准的是（ ）。

[单选] 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。

[多选] 人力资源规划可以通过对风险的（ ）等一系列活动防范风险。

[多选] 下列关于人的心理属性的说法，正确的有（ ）。

[多选] 影响群体决策的群体因素有（ ）。

[多选] 企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。

[多选] 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（ ）。

[多选] 下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（ ）。

[多选] 以下关于等距量表的说法正确的有（ ）。

[多选] 在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（ ）等几种具体的绩效评价标准书。

首页 > 资格考试
会计从业资格证 | 银行从业资格证 | 统计从业资格考试 | 导游资格 | 国家秘书资格 | 基础会计学 | 人力资源资格 | 期货从业考试 |

[单选] 下列不属于培训技能成果评估标准的是（　　）。

[单选] 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。

[多选] 人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。

[多选] 下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。

[多选] 影响群体决策的群体因素有（　　）。

[多选] 企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

[多选] 企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（　　）。

[多选] 下列关于平衡计分卡的说法，正确的有（　　）。

[多选] 以下关于等距量表的说法正确的有（　　）。

[多选] 在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。