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会计从业资格证 | 银行从业资格证 | 统计从业资格考试 | 导游资格 | 国家秘书资格 | 基础会计学 | 人力资源资格 | 期货从业考试 |

问题：

[多选] 转岗培训的方式多种多样，主要包括（　　）。

转岗培训的方式多种多样，主要包括（　　）。

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问题：

[多选] 员工信息的保管内容包括（　　）。

员工信息的保管内容包括（　　）。

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问题：

[多选] 下列工时消耗项目，属于准备与结束时间的有（　　）。

下列工时消耗项目，属于准备与结束时间的有（　　）。

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问题：

[多选] 下列关于劳动定额的说法错误的有（　　）。

下列关于劳动定额的说法错误的有（　　）。

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问题：

[多选] 劳动定额的基本表现形式为（　　）。

劳动定额的基本表现形式为（　　）。

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问题：

[多选] 劳动定额按制定方法可分为（　　）。

劳动定额按制定方法可分为（　　）。

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问题：

[单选] 制订招聘规划时。原则不包括（　）。

制订招聘规划时。原则不包括（　）。

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问题：

[单选] （　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

（　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

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问题：

[单选] 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。

在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。

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问题：

[多选] 在（　　）情况下，劳动者视同工伤。

在（　　）情况下，劳动者视同工伤。

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[多选] 转岗培训的方式多种多样，主要包括（ ）。

[多选] 员工信息的保管内容包括（ ）。

[多选] 下列工时消耗项目，属于准备与结束时间的有（ ）。

[多选] 下列关于劳动定额的说法错误的有（ ）。

[多选] 劳动定额的基本表现形式为（ ）。

[多选] 劳动定额按制定方法可分为（ ）。

[单选] 制订招聘规划时。原则不包括（ ）。

[单选] （ ）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

[单选] 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。

[多选] 在（ ）情况下，劳动者视同工伤。

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[多选] 转岗培训的方式多种多样，主要包括（　　）。

[多选] 员工信息的保管内容包括（　　）。

[多选] 下列工时消耗项目，属于准备与结束时间的有（　　）。

[多选] 下列关于劳动定额的说法错误的有（　　）。

[多选] 劳动定额的基本表现形式为（　　）。

[多选] 劳动定额按制定方法可分为（　　）。

[单选] 制订招聘规划时。原则不包括（　）。

[单选] （　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

[单选] 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。

[多选] 在（　　）情况下，劳动者视同工伤。